ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸੰਕਲਪ

ਕਠੋਰਤਾ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਦੇ ਮੂਲ-ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਜੋਂ ਮਾਨਵਵਾਦ

ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਸਰੋਤ ਹਨ।ਲੋਕ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਕਾਰਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹਨ।ਕਾਫੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸਫਲਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡ, ਸਿਖਲਾਈ, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੁਆਰਾ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਇਹ ਮੁਦਰਾ ਪੂੰਜੀ ਅਤੇ ਪਦਾਰਥਕ ਪੂੰਜੀ ਵਾਂਗ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੁੱਖ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਹੈ।ਲਗਭਗ 30 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ "ਮਨੁੱਖਤਾ-ਮੁਖੀ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਕਠੋਰਤਾ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ" ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮੁੱਲਾਂ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਹੈ।"ਨੈਤਿਕਤਾ, ਯੋਗਤਾ, ਲਗਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ" ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਵਿਗਿਆਨਕ ਸੰਪੂਰਨ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ "ਚੋਣ, ਕਾਸ਼ਤ, ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਧਾਰਨ" ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।